Ayudar a una persona..

Quice ayudar a un tipo que siempre trata de resolver sus problemas echandose para atras osea no les da la cara y trata de esconderse, perjudicandolo porque él deberia defenderse ante esos problemas asi lograria tener mayor capacidad de resolver las situaciones que se le presentan demostrando que si cometio un error debe responder por el.
                                           

Resolucion de conflictos..

Si nos damos cuenta de que alguien ha echo un comentario desagradable sobre nosotros, al menos en mi caso trataría de buscar a esa persona y preguntarle la razón por la cual hizo el comentario, y si es una buena causa trataria de corregir ese error que provocó la observación de esa persona, y si fue sin ninguna causa razonable le diria que no todos podemos ser como los demas quisieran que cada quien tiene su estilo y su forma de ser asi que trate de vivir con las diferentes formas de pensar y de ser.
                                                        

Misión y visión

Mi misión es lograr los objetivos que tengo en mente siempre luchando contra cualquier obstaculo que se interponga en el camino, caminando  siempre firme con la cabeza siempre en alto,trabajando fuerte, y siempre motivado sin importar lo que digan los démas, sólo así lograre todo aquello que quiero alcanzar..
                                                               
Mi visión es ser excelente en lo que hago, manteniendo la humildad y demás valores para ser una buena persona en lo que realizo.

                                              

Solucion de conflictos

Quizá este tema sea uno de los que mas le cuesta a las personas llevar a cabo, porque siempre que exista un conflicto es porque hay una persona o más, disconformes con el desempeño de otros; o quizá el mal carácter de una persona por que ha tenido un mal día asi podemos encontar infinidades de tipos de conflictos, los cuales siempre nos van a dejar una nueva experiencia para poder conllevar futuros conflictos...
Para estos casos siempre se debe tener un carácter muy pasivo y sobre todo tener mucha paciencia, asi lograremos mantenernos en nuestros cavales y no empeoramos la situación...

Liderazgo.

Ser un lider es una ardua labor debido a que al serlo implica ser un ejemplo para los demás, por lo cual hay que tener mucho cuidado con las cosas que se hacen y se dicen.. Para ser un buen lider siempre se debe tener una forma original de hacer las cosas algo que se salga de la monotonia rutinaria, pero que sea igual de eficiente o mucho mas si es posible, asi lograra motivar al resto de compañeros a hacer bien su trabajo.

Diversidad cultural.

Yo pienso que la diversidad cultural es muy importante ya que, si fuese el caso de  una empresa y encontraramos personas de diferentes culturas, podriamos ver el comportamiento de trabajo de esas personas y asi poder agarrar algunos volados si vemos que son productivos, ademas siempre es bueno conocer otras ideologias de trabajo alrededor del mundo.

capitulo #5

En este caso tuvimos s que dar a conocer varias disconformidades  y de todas escogimos una, la que nos pareciese que fuese mas perjudicial para todos los miembros del grupo  fue un poco costoso ya que a todos nos parecía que la nuestra era la indicada respectivamente, pero con la coordinación del fiscal y del presidente logramos llegar a un acuerdo común  y así dar a conocer la disconformidad ante todo el grupo. 

Capìtulo #4

Fue muy curioso como en los el primer intento no podiamos hablar lo cual costo mucho aportar ideas, ya en la segunda fue mucho mejor porque podiamos expresarnos y dar a conocer puntos de vista dentro del mismo grupo, y en la tercera cuando se nos ocurrio que quiza el resto del rompecabezas podia encontrarse en los demas grupos, y fue cuando todos empezaron a aportar con piezas hasta que se logrò concluir el trabajo, gracias al aporte de todos.

Capitulo #3

En el caso de no ser escuchado por el jefe, lo mejor sería elaborar un plan para poder dar a conocer el aporte que uno tiene para la causa o para la empresa, así que con una buena estrategia se puede dar a conocer un punto de vista que el jefe en un principio no quiso tomarle importancia, ¿Cómo se puede lograr ese plan?.Podria ser en una conferencia,o en una reunión pedir la palabra o la participacion y asi dar a conocer la idea.

Capitulo #3 (situaciones estresantes)

1-Un caso que se podría a dar es el posible fallo de alguna máquina que estee a cargo de uno,y por ese fallo se pudo ocasionar algún mal trabajo, o tambien el fallo puede ser de la persona, en ese caso seria estresante tener que rendir cuentas al jefe o a la empresa por lo ocurrido, siempre hablando con la verdad que aveces es lo que mas cuesta se podria llegar a una conclución aceptable por ambas partes.

2-En una empresa puede existir algún tipo de fraude, digamos que haga falta dinero de cierto sector y talvez es la persona a cargo dicho sector, pero el fraude se cometio sin la persona a cargo darse cuenta,y el jefe llama a esa persona a dar cuentas, sería una situacion muy estresante porque sin él tener culpa de lo sucedido se le está culpando de dicha acción y corre el riesgo de pagar con años cárcel o el echo de perder el trabajo, seria muy perjudicial para la persona.

3-Ahora en la pocision de jefe, a la hora de tener que despedir algún empleado no deja de ser estresante por el echo de que talvez esa persona necesita el trabajo pero no esta rindiendo frutos, pues quizá la relación pudo ser casi de amigos y el tener que darle la notificación seria muy incomodo.

Informacion personal

Hola:
         Mi nombre es Erick Vìquez, tengo 18 años y vivo en Poasito de Alajuela. Soy estudiante de primer ingreso de Ingenieria Industrial, tengo 4 hermanos , mi padre cultiva fresas y mi mamà es ama de casa, en lo que respecta a mi vida personal, soy una persona un poco seria y pero con gran sentido del humor , me encanta hacer deporte y amo caminar por la montaña...

Comentario capitulos 1 y 2.

Me parece interesante el contenido de ambos capítulos ya que muestra una ámplia iformación acerca de como son nuestras relaciones interpersonales y que podemos hacer para mejorlas; además muestran casos en los que nos podemos ver envueltos en un futuro trabajo, y como hacerle frente a distintos factores que nos pueden perjudicar o beneficiar como futuros profesionales.