capitulo #5

En este caso tuvimos s que dar a conocer varias disconformidades  y de todas escogimos una, la que nos pareciese que fuese mas perjudicial para todos los miembros del grupo  fue un poco costoso ya que a todos nos parecía que la nuestra era la indicada respectivamente, pero con la coordinación del fiscal y del presidente logramos llegar a un acuerdo común  y así dar a conocer la disconformidad ante todo el grupo. 

Capìtulo #4

Fue muy curioso como en los el primer intento no podiamos hablar lo cual costo mucho aportar ideas, ya en la segunda fue mucho mejor porque podiamos expresarnos y dar a conocer puntos de vista dentro del mismo grupo, y en la tercera cuando se nos ocurrio que quiza el resto del rompecabezas podia encontrarse en los demas grupos, y fue cuando todos empezaron a aportar con piezas hasta que se logrò concluir el trabajo, gracias al aporte de todos.

Capitulo #3

En el caso de no ser escuchado por el jefe, lo mejor sería elaborar un plan para poder dar a conocer el aporte que uno tiene para la causa o para la empresa, así que con una buena estrategia se puede dar a conocer un punto de vista que el jefe en un principio no quiso tomarle importancia, ¿Cómo se puede lograr ese plan?.Podria ser en una conferencia,o en una reunión pedir la palabra o la participacion y asi dar a conocer la idea.

Capitulo #3 (situaciones estresantes)

1-Un caso que se podría a dar es el posible fallo de alguna máquina que estee a cargo de uno,y por ese fallo se pudo ocasionar algún mal trabajo, o tambien el fallo puede ser de la persona, en ese caso seria estresante tener que rendir cuentas al jefe o a la empresa por lo ocurrido, siempre hablando con la verdad que aveces es lo que mas cuesta se podria llegar a una conclución aceptable por ambas partes.

2-En una empresa puede existir algún tipo de fraude, digamos que haga falta dinero de cierto sector y talvez es la persona a cargo dicho sector, pero el fraude se cometio sin la persona a cargo darse cuenta,y el jefe llama a esa persona a dar cuentas, sería una situacion muy estresante porque sin él tener culpa de lo sucedido se le está culpando de dicha acción y corre el riesgo de pagar con años cárcel o el echo de perder el trabajo, seria muy perjudicial para la persona.

3-Ahora en la pocision de jefe, a la hora de tener que despedir algún empleado no deja de ser estresante por el echo de que talvez esa persona necesita el trabajo pero no esta rindiendo frutos, pues quizá la relación pudo ser casi de amigos y el tener que darle la notificación seria muy incomodo.

Informacion personal

Hola:
         Mi nombre es Erick Vìquez, tengo 18 años y vivo en Poasito de Alajuela. Soy estudiante de primer ingreso de Ingenieria Industrial, tengo 4 hermanos , mi padre cultiva fresas y mi mamà es ama de casa, en lo que respecta a mi vida personal, soy una persona un poco seria y pero con gran sentido del humor , me encanta hacer deporte y amo caminar por la montaña...